Постановление Правительства Москвы от 04.02.2003 N 70-ПП // Мегабиблиотека по охране труда

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 февраля 2003 г. N 70-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

В целях реализации Городской программы по охране труда на 2002-2004 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2002 года N 419-ПП, и выполнения требований Закона города Москвы от 14 марта 2001 года N 7 "Об охране труда в городе Москве", повышения уровня деятельности организаций города Москвы в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников, Правительство Москвы постановляет:

1. Утвердить Положение о смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) согласно приложению.

2. Поручить организацию и проведение Московского городского смотра - конкурса Комитету общественных связей города Москвы во взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей.

3. Провести Московский городской смотр - конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр - конкурс) в период с 1 января 2003 года по 1 сентября 2004 года.

4. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы, префектурам административных округов города Москвы и организациям города Москвы руководствоваться Положением при организации и проведении смотра - конкурса.

5. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы совместно с членскими организациями Московской федерации профсоюзов и другими общественными организациями и объединениями довести информацию о времени и условиях проведения смотра - конкурса до организаций соответствующих отраслей независимо от их организационно - правовых форм и обеспечить его проведение.

6. Префектурам административных округов совместно с окружными советами Московской федерации профсоюзов и окружными отделениями Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) информировать (через окружные средства массовой информации) подведомственные префектурам организации и организации малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории административных округов, о времени и условиях проведения смотра - конкурса и обеспечить его проведение.

7. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы, префектурам административных округов направлять информацию об организации, проведении и итогах смотра - конкурса в Комитет общественных связей города Москвы.

8. Победители Московского городского смотра - конкурса, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются почетными грамотами Правительства Москвы, дипломами и ценными подарками. Материальное поощрение победителей смотра - конкурса осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на расходы по осуществлению мероприятий социальной политики в области трудовых отношений и социального партнерства.

Разрешить префектурам административных округов использовать средства целевых бюджетных фондов развития территории административных округов для финансирования расходов по организации и проведению смотра - конкурса, а также для материального поощрения победителей.

9. Комитету по телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы оказывать содействие Комитету общественных связей города Москвы, отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы, префектурам административных округов в информировании населения города Москвы через средства массовой информации об организации, проведении и итогах смотра - конкурса.

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков

Приложение

к постановлению Правительства

Москвы

от 4 февраля 2003 г. N 70-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ

О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2002 года N 419-ПП в целях реализации Городской программы по охране труда на 2002-2004 годы, Закона города Москвы "Об охране труда в городе Москве" и повышения уровня деятельности организаций в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников.

1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр - конкурс) в организациях всех организационно - правовых форм, отраслевых департаментах, комитетах и управлениях города Москвы (далее - отраслевые органы исполнительной власти), в административных округах и в целом в городе Москве.

1.3. В смотре - конкурсе могут участвовать организации и объединения организаций независимо от их организационно - правовых форм (далее - организации).

2. Задачи смотра - конкурса

2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях, административных округах и в отдельных отраслях экономики города.

2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях города, управления охраной труда в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.

3. Порядок проведения смотра - конкурса

3.1. Смотр - конкурс проводится в три этапа:

- в организации;

- в отраслевом органе исполнительной власти, в административном округе;

- в городе Москве в целом.

3.2. Организация смотра - конкурса в организации.

3.2.1. Смотр - конкурс в организации проводится на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения или до всех организаций в объединении.

3.2.2. Организация и проведение смотра - конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом.

3.2.3. Руководитель организации до 30 марта 2003 года направляет заявку (приложение 1) на участие в смотре - конкурсе:

- в префектуру административного округа - подведомственные префектуре организации и организации малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории административного округа;

- в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти - организации данных отраслей, не относящиеся к организациям малого предпринимательства.

3.2.4. Подведение итогов конкурса, определение победителей в организации возлагаются на комитет (комиссию) по охране труда.

3.2.5. Итоги смотра - конкурса в организации оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников.

3.2.6. Итоги смотра - конкурса с пояснительной запиской по основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса (п. 4.1), и показателями состояния условий и охраны труда в организации (приложение 2) до 30 января 2004 года направляются руководителем организации в префектуру административного округа или в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти города Москвы.

3.3. Организация смотра - конкурса в административном округе города Москвы.

3.3.1. Участниками смотра - конкурса в административном округе являются подведомственные префектуре организации и организации малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории административного округа.

3.3.2. Проведение смотра - конкурса объявляется распоряжением (постановлением) префекта и доводится до работодателей и населения через окружные средства массовой информации (телевидение, газеты и др.).

3.3.3. Работа по организации и проведению смотра - конкурса в административных округах осуществляется префектурами административных округов и непосредственно лицами, ответственными за состояние работы в области управления охраной труда в префектуре, во взаимодействии с окружными советами Московской федерации профсоюзов и окружными отделениями Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.3.4. Итоги смотра - конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре административного округа. Комиссия определяет победителей конкурса и свое решение направляет префекту.

Префект издает распоряжение (постановление) о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места, почетными грамотами префектуры административного округа.

3.3.5. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре, распоряжение (постановление) префекта о награждении победителей смотра - конкурса и материалы на победителей (итоги смотра - конкурса в организациях с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны труда (п. 4.1 и приложение 2) префектура административного округа до 15 марта 2004 года направляет в Комитет общественных связей города Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра - конкурса среди организаций города Москвы.

3.3.6. Префектура административного округа до 15 марта 2004 года также направляет в Комитет общественных связей города Москвы пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса среди префектур административных округов (п. 4.2), и показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в административном округе (приложение 3) для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителя на лучшую организацию работы в области охраны труда среди административных округов города Москвы.

3.4. Организация смотра - конкурса в отраслевом органе исполнительной власти.

3.4.1. Смотр - конкурс отраслевым органом исполнительной власти города Москвы проводится среди организаций соответствующей отрасли.

3.4.2. Проведение смотра - конкурса отраслевым органом исполнительной власти города осуществляется в соответствии с приказом его руководителя.

3.4.3. Работа по организации и проведению смотра - конкурса осуществляется непосредственно лицом, ответственным за состояние работы в области управления охраной труда, во взаимодействии с членскими организациями Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.4.4. Итоги смотра - конкурса в отраслевых департаментах, комитетах и управлениях подводит отраслевая комиссия по охране труда. Комиссия определяет победителей конкурса и свое решение направляет руководителю отраслевого органа исполнительной власти.

Руководитель отраслевого органа исполнительной власти издает приказ о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места в смотре - конкурсе, почетными грамотами отраслевого органа исполнительной власти города Москвы.

3.4.5. Решение отраслевой комиссии по охране труда при отраслевом органе исполнительной власти, приказ о награждении победителей смотра - конкурса и материалы на победителей (итоги смотра - конкурса в организациях с пояснительной запиской по основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса (п. 4.1), и показателями состояния условий и охраны труда согласно приложению 2) до 15 марта 2004 года направляются отраслевым органом исполнительной власти в Комитет общественных связей города Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра - конкурса среди организаций города Москвы.

3.4.6. Отраслевой орган исполнительной власти до 15 марта 2004 года также направляет в Комитет общественных связей города Москвы пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса среди отраслевых органов исполнительной власти (п. 4.2), и показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в отрасли экономики (приложение 3) для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителя на лучшую организацию работы в области охраны труда среди отраслевых органов исполнительной власти города Москвы.

3.5. Организация смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в городе Москве.

3.5.1. Московский городской смотр - конкурс проводится среди организаций - победителей смотра - конкурса в префектурах административных округов и отраслевых органах исполнительной власти, а также среди префектур административных округов и отраслевых органов исполнительной власти.

3.5.2. Проведение и организацию Московского городского смотра - конкурса осуществляет Комитет общественных связей города Москвы во взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей. Рабочим органом в организации проведения городского смотра - конкурса является Московский городской центр условий и охраны труда.

3.5.3. Итоги конкурса среди организаций города и органов исполнительной власти в соответствии с показателями, приведенными в приложениях 2 и 3, подводит Межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Москвы на своем заседании во II квартале 2004 года.

3.5.4. Межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Москвы определяет победителей смотра - конкурса в следующих номинациях:

- лучшая организация города Москвы в области охраны труда;

- лучший административный округ города Москвы по организации работы в области охраны труда;

- лучший отраслевой орган исполнительной власти города Москвы по организации работы в области охраны труда.

3.5.5. Победители смотра - конкурса города утверждаются постановлением Правительства Москвы, которое принимает решение об их награждении и поощрении.

3.5.6. При подведении итогов смотра - конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- среди организаций:

3 первых места (для отраслевой организации - 1, для организации, подведомственной префектуре административного округа, - 1, для организации малого предпринимательства - 1);

6 вторых мест (для отраслевой организации - 2, для организации, подведомственной префектуре административного округа, - 2, для организации малого предпринимательства - 2);

9 третьих мест (для отраслевой организации - 3, для организации, подведомственной префектуре административного округа, - 3, для организации малого предпринимательства - 3);

- среди административных округов: первое место - 1, второе место - 1, третье место -1;

- среди отраслевых органов исполнительной власти: первое место - 1, второе место - 1, третье место -1.

Занявшие первые места в смотре - конкурсе награждаются почетными грамотами Правительства Москвы, занявшие вторые и третьи места награждаются дипломами.

3.5.7. Награждение победителей смотра - конкурса производится в рамках Дня города Москвы. Об организации проведения и итогах смотра - конкурса в городе сообщается в средствах массовой информации.

4. Условия смотра - конкурса

4.1. Условия смотра - конкурса среди организаций.

Основными показателями, определяющими победителей смотра - конкурса среди организаций, являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

- снижение числа несчастных случаев на производстве (не относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) и профессиональных заболеваний;

- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- организация системы управления охраной труда;

- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной и коллективной защиты;

- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации;

- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- обеспечение работников санитарно - бытовыми помещениями.

4.2. Условия смотра - конкурса среди административных округов, отраслевых органов исполнительной власти города Москвы.

Основными показателями, определяющими победителей смотра - конкурса административного округа, отраслевых органов исполнительной власти, являются:

- снижение числа групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным и с тяжелым исходом, профессиональной заболеваемости в организациях отрасли или административного округа;

- наличие отраслевой или окружной программы по охране труда и реализация программных мероприятий;

- эффективность деятельности межведомственной комиссии по охране труда при префектуре или отраслевой комиссии по охране труда;

- проведение работы по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях отрасли или административного округа;

- наличие банка данных о состоянии охраны труда в организациях административных округов и отраслевых органов исполнительной власти города Москвы;

- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в административных округах и в отраслях экономики города Москвы;

- информационное обеспечение работников организаций по вопросам законодательства о труде и об охране труда, публикации и выступления в средствах массовой информации отрасли или административного округа;

- включение в трехстороннее соглашение или отраслевое соглашение мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением;

- проведение семинаров - совещаний по охране труда, дней охраны труда, "круглых столов", смотров - конкурсов в организациях и других массовых мероприятий по охране труда в административных округах и отраслевых органах исполнительной власти города Москвы;

- наличие консультационно - методического кабинета по охране труда при префектурах и отраслевых органах исполнительной власти города Москвы.

5. Поощрение победителей конкурса

5.1. Поощрение победителей этапов смотра - конкурса производится почетными грамотами, дипломами, вымпелами и др. Материальное поощрение победителей смотра - конкурса может производиться призами, ценными подарками, денежными премиями и др.

5.2. Материальное поощрение победителей осуществляется:

- в организациях - за счет средств организаций и оформляется приказом руководителя;

- в административном округе, отраслевых органах исполнительной власти и городе Москве - за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на расходы по осуществлению мероприятий социальной политики в области трудовых отношений и социального партнерства.

Префектурам административных округов разрешается использовать средства целевых бюджетных фондов развития территории административных округов для финансирования расходов по организации и проведению смотра - конкурса в административных округах, а также для материального поощрения победителей смотра - конкурса.

Приложение 1

к Положению

ЗАЯВКА

(НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ) НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ

ГОРОДСКОМ СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Прошу зарегистрировать ________________________________________

(указывается полное

_________________________________________________________________,

наименование предприятия)

расположенное ____________________________________________________

(фактический и юридический адрес

_________________________________________________________________,

организации, отрасль, тел. / факс для связи)

как участника смотра - конкурса на лучшую организацию работы в

области охраны труда.

Руководитель организации _______________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель комитета

(комиссии) по охране труда _______________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Направляется руководителем организации на имя председателя Межведомственной комиссии при префектуре административного округа или отраслевой комиссии по охране труда отраслевого органа исполнительной власти города Москвы.

Приложение 2

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ

СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

___________________________________________________

(наименование организации, адрес)

Вид собственности _____________________________________________

┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────┐

│N │Показатели │Данные на │Данные за│

│п/п│ │01.01.2004│прошедшие│

│ │ │ │годы │

│ │ │ ├────┬────┤

│ │ │ │2001│2002│

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

│ 1 │Численность работающих, всего │ │ │ │

│ │В т.ч. женщин │ │ │ │

│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │

│ 2 │Занято в условиях, не отвечающих │ │ │ │

│ │санитарно - гигиеническим нормам, всего,│ │ │ │

│ │чел. │ │ │ │

│ │В % к общему числу работающих │ │ │ │

│ │В т.ч. женщин │ │ │ │

│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │

│ 3 │Численность работников, занятых │ │ │ │

│ │на тяжелых физических работах, всего │ │ │ │

│ │(чел.) │ │ │ │

│ 4 │Численность работников, получающих │ │ │ │

│ │компенсации за работу с тяжелыми, │ │ │ │

│ │вредными или опасными условиями труда │ │ │ │

│ │(чел.) │ │ │ │

│ 5 │Уровень травматизма в расчете │ │ │ │

│ │на 1000 работающих (КЧ) │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │Уровень тяжести производственного │ │ │ │

│ │травматизма (Кт) │ │ │ │

│ 6 │Количество случаев профессиональной │ │ │ │

│ │заболеваемости, всего │ │ │ │

│ │В т.ч. женщин │ │ │ │

│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │

│ │В % к общему числу работающих │ │ │ │

│ 7 │Количество несчастных случаев │ │ │ │

│ │на производстве, всего │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │Количество пострадавших от несчастных │ │ │ │

│ │случаев, всего │ │ │ │

│ │В т.ч. женщин │ │ │ │

│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │Из них: │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │- со смертельным исходом │ │ │ │

│ │В т.ч. женщин │ │ │ │

│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │- тяжелых │ │ │ │

│ │В т.ч. женщин │ │ │ │

│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │- групповых │ │ │ │

│ │В т.ч. женщин │ │ │ │

│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │

│ 8 │Количество руководителей, │ │ │ │

│ │их заместителей, специалистов, которые │ │ │ │

│ │должны пройти обучение и проверку знаний│ │ │ │

│ │по охране труда, чел. │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │Из них прошли обучение и проверку знаний│ │ │ │

│ │(чел.) │ │ │ │

│ 9 │Количество работников, которые должны │ │ │ │

│ │пройти специальное обучение и проверку │ │ │ │

│ │знаний по безопасности труда (чел.) │ │ │ │

│ │В т.ч. прошли обучение и проверку знаний│ │ │ │

│ │(чел.) │ │ │ │

│10 │Обеспеченность работников │ │ │ │

│ │сертифицированной спецодеждой, │ │ │ │

│ │спецобувью и другими средствами │ │ │ │

│ │индивидуальной защиты (в % к нормам) │ │ │ │

│11 │Обеспеченность санитарно - бытовыми │ │ │ │

│ │помещениями (в % к нормам): │ │ │ │

│ │- гардеробными │ │ │ │

│ │- душевыми │ │ │ │

│ │- умывальными │ │ │ │

│ │- комнатами личной гигиены женщин │ │ │ │

│12 │Число рабочих мест на предприятии, всего│ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │Из них по осуществлению производственной│ │ │ │

│ │деятельности │ │ │ │

│13 │Проведена аттестация рабочих мест │ │ │ │

│ │по условиям труда, в % от их общего │ │ │ │

│ │количества, всего │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │Из них не отвечающих требованиям правил,│ │ │ │

│ │норм и инструкций по охране труда │ │ │ │

│14 │Наличие: │ │ │ │

│ │- службы охраны труда (чел.) │ │ │ │

│ │- кабинета по охране труда (да, нет) │ │ │ │

│ │- совместного комитета (комиссии) │ │ │ │

│ │ по охране труда (да, нет) │ │ │ │

│ │ В том числе: │ │ │ │

│ │ число членов комиссии │ │ │ │

│ │ кол-во заседаний │ │ │ │

│ │ принято решений │ │ │ │

│ │ уполномоченных (доверенных) лиц │ │ │ │

│ │ по охране труда профсоюза или иного │ │ │ │

│ │ уполномоченного работниками │ │ │ │

│ │ представительного органа, чел. │ │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ │Обучено: │ │ │ │

│ │- членов комиссии (чел.) │ │ │ │

│ │- доверенных лиц (чел.) │ │ │ │

│15 │Застраховано работников от несчастных │ │ │ │

│ │случаев и профессиональных заболеваний, │ │ │ │

│ │чел. │ │ │ │

│16 │Финансирование мероприятий по охране │ │ │ │

│ │труда из расчета, установленного │ │ │ │

│ │Московским трехсторонним соглашением │ │ │ │

│ │между Правительством Москвы, Московской │ │ │ │

│ │федерацией профсоюзов и Московской │ │ │ │

│ │конфедерацией промышленников │ │ │ │

│ │и предпринимателей (работодателей) │ │ │ │

│ │на 1 работающего (руб. в год) │ │ │ │

└───┴────────────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┘

Руководитель предприятия ______________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель комитета

(комиссии) по охране труда ____________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Представляется в префектуру административного округа, в отраслевой орган исполнительной власти города Москвы.

Приложение 3

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ

РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В ОТРАСЛЕВОМ ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,

АДМИНИСТРАТИВНОМ ОКРУГЕ ГОРОДА МОСКВЫ

__________________________________________________________

(наименование отрасли экономики, административного округа)

│N │Показатели │Данные на │Данные за│

│п/п│ │01.01.2004│прошедшие│

│ │ │ │годы │

│ │ │ ├────┬────┤

│ │ │ │2002│2003│

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

│ 1 │Число организаций в отрасли (округе), │ │ │ │

│ │всего │ │ │ │

│ │В том числе: │ │ │ │

│ │- государственной формы собственности │ │ │ │

│ │- частной формы собственности │ │ │ │

│ 2 │Число организаций, принявших участие │ │ │ │

│ │в смотре - конкурсе │ │ │ │

│ 3 │Количество работников, всего │ │ │ │

│ │В том числе занятых в условиях, │ │ │ │

│ │не отвечающих санитарно - гигиеническим │ │ │ │

│ │нормам (чел.) │ │ │ │

│ 4 │Проведена аттестация рабочих мест │ │ │ │

│ │по условиям труда: │ │ │ │

│ │- число предприятий │ │ │ │

│ │- число рабочих мест │ │ │ │

│ 5 │Число предприятий, на которых проведены │ │ │ │

│ │обучение и проверка знаний по охране │ │ │ │

│ │труда руководителей, специалистов │ │ │ │

│ │и других работников │ │ │ │

│ 6 │Количество руководителей и специалистов,│ │ │ │

│ │прошедших обучение (чел.) │ │ │ │

│ 7 │Проведено семинаров, совещаний, дней │ │ │ │

│ │охраны труда, смотров - конкурсов, всего│ │ │ │

│ │В т.ч. приняло участие: │ │ │ │

│ │- организаций │ │ │ │

│ │- работников (чел.) │ │ │ │

│ 8 │Организован: │ │ │ │

│ │- учебный (учебно - методический) центр │ │ │ │

│ │ по охране труда (да, нет) │ │ │ │

│ │- консультативно - методический кабинет │ │ │ │

│ │ по охране труда (да, нет) │ │ │ │

│ 9 │Число публикаций в средствах массовой │ │ │ │

│ │информации материалов по вопросам охраны│ │ │ │

│ │труда, выступлений по радио, телевидению│ │ │ │

│ │по данной проблеме │ │ │ │

│10 │Наличие банка данных по вопросам охраны │ │ │ │

│ │труда (да, нет) │ │ │ │

│11 │Проведено заседаний межведомственной │ │ │ │

│ │(отраслевой) комиссии по охране труда, │ │ │ │

│ │всего │ │ │ │

│12 │Оказана помощь по вопросам охраны труда │ │ │ │

│ │с посещением организаций, всего │ │ │ │

│ │В том числе совместно с работниками │ │ │ │

│ │органов государственного управления, │ │ │ │

│ │надзора и контроля за состоянием условий│ │ │ │

│ │и охраны труда │ │ │ │

│13 │Количество специалистов по охране труда │ │ │ │

│ │в отраслевом органе исполнительной │ │ │ │

│ │власти, префектуре, чел. │ │ │ │

│14 │Выдано предписаний и заключений │ │ │ │

│ │о соблюдении требований законодательных │ │ │ │

│ │и иных нормативных актов по охране труда│ │ │ │

│ │организациям │ │ │ │

│ │В том числе соискателям лицензий, всего │ │ │ │

│15 │Состояние производственного травматизма │ │ │ │

│ │и профессиональной заболеваемости: │ │ │ │

│ │- число пострадавших с утратой │ │ │ │

│ │ трудоспособности на 1 рабочий день │ │ │ │

│ │ и более │ │ │ │

│ │- число погибших (чел.) │ │ │ │

│ │- число групповых несчастных случаев │ │ │ │

│ │- число несчастных случаев с тяжелым │ │ │ │

│ │ исходом │ │ │ │

│ │- число оформленных профзаболеваний │ │ │ │

│16 │Принято участие представителями │ │ │ │

│ │администрации в работе комиссий │ │ │ │

│ │по расследованию несчастных случаев │ │ │ │

│ │на производстве со смертельным, │ │ │ │

│ │групповым и тяжелым исходом (кол-во) │ │ │ │

│17 │Рассмотрено несчастных случаев │ │ │ │

│ │со смертельным исходом, групповых │ │ │ │

│ │и с тяжелым исходом на заседании │ │ │ │

│ │отраслевой (межведомственной) комиссии │ │ │ │

│ │по охране труда (кол-во) │ │ │ │

Префект административного округа (или руководитель отраслевого органа исполнительной власти) города Москвы.

Справки о проведении Московского городского смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда можно получить в отделе условий и охраны труда Комитета общественных связей города Москвы.

Тел: 290-7522; 290-7532; 290-7481; 290-7508; факс: 290-7478.