МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 декабря 1993 г. N 602
О МЕРАХ ПО ИСПОЛНЕНИЮ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
С 1 сентября 1993
г. введены в действие Основы законодательства Российской Федерации об охране труда.
В целях исполнения
Основ законодательства Российской Федерации об охране труда в Вооруженных Силах
Российской Федерации приказываю:
1. Заместителям
министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил
Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами,
армиями и флотилиями, командующим (начальникам) родами войск, начальникам
главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации,
командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений, военно-учебных
заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации:
организовать в
войсках (силах), органах военного управления и трудовых коллективах воинских
частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций
Министерства обороны Российской Федерации <*> изучение и исполнение Основ
законодательства Российской Федерации об охране труда;
принять эффективные
меры по созданию здоровых и безопасных условий труда гражданского персонала и
военнослужащих (в том числе военных строителей), привлекаемых для работы на
предприятиях, обеспечив приоритет жизни и здоровья работников по отношению к
результатам производственной деятельности предприятия;
не допускать
проектирование, строительство и реконструкцию производственных объектов,
разработку и выпуск средств производства, внедрение
технологий, в том числе приобретенных за рубежом, средств коллективной и
индивидуальной защиты, не отвечающих требованиям по охране труда.
--------------------------------
<*> Далее в
настоящем Приказе воинские части, учреждения, военно-учебные заведения,
предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации для
краткости будут именоваться предприятиями, если это не оговорено особо.
2. Создать Службу
охраны труда Вооруженных Сил Российской Федерации в составе Управления труда и
заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в
пределах численности центрального аппарата Министерства
обороны Российской Федерации.
Начальнику
Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил
Российской Федерации в месячный срок после принятия Министерством труда
Российской Федерации Постановления о службе охраны труда министерств,
государственных комитетов, ведомств, концернов, ассоциаций и других объединений
предприятий Российской Федерации разработать и представить в установленном
порядке положение о Службе и инспекциях охраны труда Вооруженных Сил Российской
Федерации с проектом Приказа министра обороны Российской Федерации о введении его в действие, а также предложения в
Генеральный штаб (ГОМУ) по организационно-штатной структуре Службы
охраны труда Вооруженных Сил Российской Федерации.
3. Утратил силу. -
Приказ Минобороны РФ от 12.09.1995 N 302.
4. Командирам
воинских частей, начальникам учреждений, военно-учебных заведений, предприятий
и организаций Министерства обороны Российской Федерации:
указывать при
приеме на работу в трудовом договоре (контракте) достоверные характеристики
условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с
вредными и опасными условиями труда;
обеспечить
разработку новых, а также пересмотр до 1 июля 1994 г. действующих инструкций по
охране труда для работников и на отдельные виды работ в соответствии с
Положением о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране
труда и Методическими указаниями по разработке и утверждению правил и
инструкций по охране труда, утвержденными Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 1 июля 1993 г. N
129;
обеспечить
постоянный и эффективный контроль за уровнем
воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;
сохранять за
работником место работы, должность и средний заработок на время приостановки
работ вследствие нарушения законодательства об охране труда и нормативных
требований по охране труда не по его вине;
обеспечить
расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на
производстве;
информировать
работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем
риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной
защиты, компенсациях и льготах;
проводить
инструктажи и обучение всех вновь поступающих на работу и переводимых на другую
работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ, а также методам и
приемам оказания первой помощи пострадавшим. Запретить допуск к работе лиц, не
прошедших инструктаж, обучение и проверку знаний правил, норм и инструкций по
охране труда.
5. Приказ разослать
до отдельной воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия
и организации Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской
Федерации,
генерал армии
П.ГРАЧЕВ