Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

ПРЕФЕКТУРА ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

ГОРОДА МОСКВЫ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10 февраля 2012 г. N 105

 

О ПРОВЕДЕНИИ ОКРУЖНОГО ЭТАПА МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ

ОХРАНЫ ТРУДА

 

В рамках реализации подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012-2016 гг." Государственной программы города Москвы "Стимулирование экономической активности на 2012-2016 гг.", утвержденной постановлением Правительства Москвы от 11.10.2011 N 477-ПП, постановления Правительства Москвы от 04.10.2011 N 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" и в целях снижения производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Юго-Восточного административного округа:

1. Провести окружной смотр-конкурс на лучшую организацию в области охраны труда (далее - Конкурс) в период с 15 февраля по 15 апреля 2012 года.

2. Утвердить Порядок проведения окружного смотра-конкурса согласно приложению к настоящему распоряжению.

3. Поручить организацию и проведение Конкурса Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

4. Первому заместителю префекта Пушкареву С.А., заместителям префекта Найданову А.С., Тимошенко В.Е., Фарафонову С.В., Скороспелову А.В., главам управ районов совместно с Окружным Советом Московской Федерации профсоюзов, Территориальным объединением работодателей "Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) в Юго-Восточном административном округе города Москвы", Государственным бюджетным учреждением города Москвы "Московский городской центр условий и охраны труда" - базовым центром по охране труда в Юго-Восточном административном округе города Москвы обеспечить участие организаций непроизводственной сферы, малого и среднего предпринимательства, осуществляющих свою деятельность на территории Юго-Восточного административного округа.

5. Заместителю префекта Пашкову А.А., управам районов обеспечить информирование населения в окружных и районных средствах массовой информации о проведении и итогах Конкурса.

6. Разрешить оплату расходов на проведение окружного этапа Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за счет расходных обязательств бюджета города Москвы на 2012 год, переданных префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

7. Контроль выполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Найданова А.С.

 

Префект

В.Б. Зотов

 

 

 

 

 

Приложение

к распоряжению

префектуры ЮВАО г. Москвы

от 10 февраля 2012 г. N 105

 

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Конкурс) в Юго-Восточном административном округе города Москвы.

1.2. Конкурс проводится среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Юго-Восточного административного округа города Москвы (далее - организации).

 

2. Цели и задачи Конкурса

 

2.1. Конкурс проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

2.2. Задачами Конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организациях.

 

3. Порядок организации и проведения Конкурса

 

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

- Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

- Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства.

3.2. Критериями, на основании которых определяются победители Конкурса среди организаций (на втором и третьем этапах), являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профессиональных заболеваний;

- снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

- снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- наличие службы (специалиста) охраны труда;

- наличие системы управления охраной труда;

- наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда";

- наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

- проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда.

3.3. Организация и проведение Конкурса осуществляются Межведомственной комиссией по охране труда при префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

3.4. Определение победителей по номинациям осуществляется на основании выполнения критериев, указанных в п. 3.2 настоящего Порядка, и путем суммирования баллов и сравнения показателей в информационных картах, представленных организациями - участниками Конкурса в префектуру Юго-Восточного административного округа города Москвы в соответствии с п. 4.2 настоящего Порядка.

Итоги Конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

Победители, занявшие призовые места в каждой номинации, выдвигаются для участия в городском этапе Конкурса.

 

4. Выдвижение организации для участия в Конкурсе

 

4.1. Решение об участии организации в Конкурсе принимается на основании совместного решения руководителя с профсоюзным или иным представительным органом работников.

4.2. Руководитель организации направляет до 15 марта 2012 г. в префектуру ЮВАО пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение 1 к настоящему Порядку), информационную карту участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, включающую основные показатели работы по охране труда в организации (приложение 2 к настоящему Порядку), для участия в Конкурсе.

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку

 

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В ОКРУЖНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(заполняется на бланке организации)

 

Прошу зарегистрировать

__________________________________________________________________________,

               (указывается полное наименование организации)

расположенную

___________________________________________________________________________

               (фактический и юридический адрес организации,

__________________________________________________________________________,

                            отрасль, тел./факс)

как  участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию

работы в области охраны труда в номинации

___________________________________________________________________________

    Полноту  и  достоверность  сведений,  указанных  в  настоящей  заявке и

прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

    Уведомлены   о   том,   что  участники  смотра-конкурса,  представившие

недостоверные  данные,  могут  быть не допущены к участию в смотре-конкурсе

или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

    К конкурсной заявке прилагаются:

    - информационная карта в 1 экз.;

    - приложения к информационной карте в 1 экз.

 

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность, тел.)

 

Руководитель организации

___________________________________________________________________________

                      (Ф.И.О., подпись, печать, дата)

 

Председатель  профсоюзного  комитета  (или  иного  представительного органа

работников)

___________________________________________________________________________

                          (Ф.И.О., подпись, дата)

___________________________________________________________________________

Направляется   руководителем   организации  до  15  марта  2012 г. в  адрес

управления социального развития префектуры Юго-Восточного административного

округа (обязательно заполнение всех позиций).

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку

 

Информационная карта

участника окружного смотра-конкурса на лучшую организацию

работы в области охраны труда

 

Раздел 1. Общие сведения

 

1.

Наименование                                      

 

2.

Юридический адрес                                 

 

3.

Телефон/факс                                      

 

4.

Вид экономической деятельности                    

 

5.

Организационно-правовая форма                     

 

6.

ФИО руководителя                                  

 

7.

ФИО руководителя (специалиста) службы охраны труда

 

8.

ФИО председателя профкома                         

 

9.

Среднесписочная численность работников, из них:   

 

- женщин                                          

 

- лиц, не достигших возраста 18 лет               

 

10.

Номинация                                         

 

 

Раздел 2. Основные показатели работы по охране

труда в организации

 

┌────┬──────────────────────────────────┬────────┬────────┬────────┬──────┐

│N   │Показатели                        │3 года, │2 года, │Год,    │Балл* │

п/п │                                  предшес-│предшес-│предшес-│     

                                      твующиетвующиетвующий     

                                      текущему│текущему│текущему     

                                      │году    году    │году         

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

  1 │                 2                    3       4       5      6 

├────┼──────────────────────────────────┼────────┴────────┴────────┼──────┤

│1.  │Наличие Положения (приказа) о     │(да, нет)                      

    │системе управления охраной труда                                 

    │<1>                                                              

├────┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────┤

│2.  │Наличие службы охраны труда или   │чел.                           

    │специалиста по охране труда <2>                                  

├────┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────┤

│3.  │Наличие коллективного договора с  │(да, нет)                      

    │разделом "Условия и охрана труда" │                               

    │<3>, <4>                                                         

├────┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────┤

│4.  │Наличие комитета (комиссии) по    │(да, нет)                      

    │охране труда <5>                                                 

├────┼──────────────────────────────────┼────────┬────────┬────────┼──────┤

│5.  │Количество прошедших обучение и   │чел.    │чел.    │чел.         

    │проверку знаний по охране труда                                

    │членов комитета (комиссии) по                                  

    │охране труда в обучающих                                       

    организациях, всего человек <6>                                

                                                                   

    │Удельный вес обученных по охране  │%       │%       │%            

    │труда от общего количества                                     

    │подлежащих обучению                                            

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│6.  │Количество прошедших обучение и   │чел.    │чел.    │чел.         

    │проверку знаний требований охраны │                             

    │труда руководителей и специалистов│                             

    │<6>                                                            

                                                                   

    │Удельный вес обученных по охране  │%       │%       │%            

    │труда от общего количества                                     

    │подлежащих обучению                                            

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│7.  │Количество работников, прошедших  │чел.    │чел.    │чел.         

    │медицинский осмотр                                             

                                                                   

    │Удельный вес работников, прошедших│%       │%       │%            

    │медицинские осмотры, от общего                                 

    │количества подлежащих прохождению │                             

    │медицинского осмотра                                           

├────┼──────────────────────────────────┼────────┴────────┴────────┼──────┤

│8.  Наличие распорядительной (приказы,│в полном объеме                

    │инструкции), учетной (журналы,    │частично                       

    │перечни) документации по охране                                  

    │труда <7>, <8>                    │нет                            

├────┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────┤

│9.  │Наличие кабинета по охране труда  │(да, нет)                      

    │<9>                                                              

├────┼──────────────────────────────────┼────────┬────────┬────────┼──────┤

│10. │Общее количество несчастных       │(кол-во)│(кол-во)│(кол-во)│     

    │случаев и профессиональных                                     

    │заболеваний на производстве                                    

    ├──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

    │в них пострадало                  │чел.    │чел.    │чел.          

    ├──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

    Кч - коэффициент частоты                                       

    ├──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

    Кт - коэффициент тяжести                                       

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│11. │Материальные затраты на                                        

    │мероприятия по охране труда, всего│                            

    │(тыс. руб.) <10>                                               

    │- запланировано                   │руб.    │руб.    │руб.         

    │- фактически                      │руб.    │руб.    │руб.         

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│11а.│В т.ч. на одного работника        │руб.    │руб.    │руб.         

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│12. │Удельный вес рабочих мест, на     │%       │%       │%            

    которых проведена аттестация по                                

    │условиям труда <11>                                            

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│13. │Численность работников, занятых на│чел.    │чел.    │чел.         

    │работах с вредными и (или)                                     

    │опасными условиями труда, из них: │                             

    │- женщин                          │чел.    │чел.    │чел.         

    │- лиц, не достигших возраста 18   │чел.    │чел.    │чел.         

    │лет                                                            

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│14. │Численность работников, получающих│чел.    │чел.    │чел.         

    │компенсации за работу с тяжелыми, │                             

    │вредными или опасными условиями                                

    │труда <12>                                                     

└────┴──────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴──────┘

 

Организации предоставляют следующие документы:

<1> Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.

<2> Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

<3> Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.

<4> Копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре.

<5> Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

<6> Копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов).

<7> Перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

<8> Перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.

<9> Фотографии кабинета, уголков.

<10> Копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

<11> Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.

<12> Компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

 

Руководитель                    _________________________________

                                      (ФИО, подпись, дата)

 

Председатель профкома (или иного представительного органа работников)

 

                                _________________________________

                                      (ФИО, подпись, дата)

 

Ответственный исполнитель:

 

ФИО ________________ тел. ________________

 

___________________________________________________________________________

 

Примечание: Направляется руководителем организации до 15 марта 2012 г. в адрес Управления социального развития префектуры Юго-Восточного административного округа (обязательно заполнение всех позиций, кроме столбца Балл*, который заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса в префектуре ЮВАО города Москвы).

 

 




Мегабиблиотека по охране труда и технике безопасности. // Некоммерческий проект для инженеров по охране труда. //

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © www.УЦОТ.рф, 2012 - 2024